🚀 סדנת AI למנהלי משאבי אנוש

כך תנהלו אנשים בעולם שבו הטכנולוגיה לא מחכה לאף אחד

הבינה המלאכותית כבר כאן – והיא לא מחליפה אותנו, אלא מעלה אותנו רמה.

סדנה מעשית וממוקדת שתראה לך בדיוק איך להשתמש ב-AI כדי לעבוד חכם יותר, לזהות בעיות לפני שהן קורות, לשפר את חוויית העובד – ולהפוך את HR לגורם מוביל בארגון.

מה תקבלו?

✅ כלים פרקטיים ליישום מידי – בגיוס, שימור, למידה ותקשורת
✅ הבנה ברורה של עולם ה-AI – בלי מונחים מבלבלים
✅ תרגול עם כלים אמיתיים – שעובדים כבר היום בארגונים מובילים
✅ גישה לתכנון אסטרטגי מבוסס דאטה
✅ ידע באתיקה, פרטיות ושימוש נכון בטכנולוגיה

למי זה מתאים?

✔️ מנהלי משאבי אנוש
✔️ מנהלי גיוס, הדרכה ולמידה
✔️ יועצים ארגוניים ואנשי פיתוח משאבי אנוש
✔️ כל מי שרוצה להוביל חדשנות מהלב של הארגון

למה עכשיו?

כי העולם לא מחכה. העובדים כבר מצפים לחוויה אחרת. המנהלים רוצים תשובות מהירות.
ואתם? אתם יכולים להיות אלה שמביאים את השינוי.

למה מנהלי משאבי אנוש צריכים להכיר AI?

בעבר הלא רחוק, תפקיד מנהל משאבי האנוש התמקד בגיוס, רווחה והדרכה.

כיום, התפקיד הפך לאסטרטגי יותר, ודורש הבנה עמוקה של נתונים, חוויית עובד וניהול שינוי. AI הופכת לכלי עוצמתי במענה לאתגרים האלה:

• ייעול תהליכי גיוס: מערכות AI מסוגלות לסנן קורות חיים, לזהות מועמדים מתאימים לפי קריטריונים מדויקים, ולנתח התאמה ארגונית לפי דפוסי התנהגות ומילים.
• שימור עובדים: ניתוח נתונים באמצעות AI יכול לזהות סימני שחיקה, ירידה במוטיבציה או נטייה לעזיבה – לפני שהעובד פונה החוצה.
• למידה ופיתוח: מערכות למידה חכמות מתאימות תכנים לעובדים לפי סגנון למידה, קצב אישי ויעדים מקצועיים.
• שיפור חוויית העובד: בוטים חכמים לשירות פנימי, סקרים חכמים, ואנליטיקה רגשית – כל אלה תומכים בסביבה ארגונית טובה יותר.

מה כוללת סדנת AI למנהלי משאבי אנוש?

סדנה מקצועית בתחום תשלב תיאוריה, כלים פרקטיים ותרגול hands-on. הנה המרכיבים המרכזיים:

1. היכרות עם עולם ה-AI

• מה זו בינה מלאכותית? מיתוסים מול מציאות.
• תחומים מרכזיים: למידת מכונה, עיבוד שפה טבעית, בוטים, ניתוח תחזיתי.

2. יישומים במשאבי אנוש

• כלים לגיוס חכם (כגון: HireVue, Pymetrics).
• מערכות לניטור ושימור עובדים (כגון: Gloat, Peakon).
• כלי למידה מותאמים אישית מבוססי AI.

3. אתיקה ופרטיות

• איך משתמשים ב-AI בצורה אחראית?
• התמודדות עם הטיות אלגוריתמיות.
• שקיפות מול עובדים.

4. בניית תכנית עבודה ארגונית

• זיהוי תהליכים שניתן לשפר באמצעות AI.
• עבודה עם ספקים טכנולוגיים.
• שילוב בין אנושי וטכנולוגי בניהול.

5. תרגול ו-case studies

• ניתוח מקרי בוחן אמיתיים.
• סימולציות והדמיות של קבלת החלטות.
• בניית פרויקט יישומי למקום העבודה של המשתתף.

תועלות למשתתפים ולארגון

• הבנת הכלים החדשים בשוק – ומה מתאים לארגון שלך.
• הובלת חדשנות במקום העבודה – מתוך תפקיד HR.
• שיפור תהליכים ארגוניים – חסכון בזמן, משאבים וכוח אדם.
• חיזוק תפקיד HR כשחקן אסטרטגי – לא רק תפעול, אלא יוזמה והובלה.

למי זה מתאים?

• מנהלי ומנהלות משאבי אנוש.
• יועצים ארגוניים.
• ראשי צוותי גיוס ופיתוח ארגוני.
• מנהלי הדרכה ולמידה.

לסיכום

AI הוא לא טרנד – הוא תשתית לעתיד של ניהול ארגונים.

סדנת AI למנהלי משאבי אנוש היא לא מותרות, אלא השקעה קריטית.

מי שמבין את הפוטנציאל, יודע שלא מדובר בהחלפת אנשים – אלא בהעצמתם.

מנהלי משאבי אנוש שמאמצים טכנולוגיה, מבטיחים לעצמם מקום בשולחן קבלת ההחלטות גם בעשור הבא.

שאלות ותשובות

אין לי רקע טכנולוגי. זה מתאים לי?
בהחלט. הסדנה בנויה במיוחד למנהלים ואנשי HR שלא מגיעים מעולמות הטכנולוגיה. היא נגישה, ברורה ומבוססת על תרגול מעשי – לא על תיאוריה.

האם אני אקבל כלים שאני באמת יכול ליישם בעבודה?
כן. כל הכלים והדוגמאות בסדנה לקוחים מעולם משאבי האנוש, עם דגש על יישום מידי בארגון שלך – מגיוס ועד שימור עובדים.

כמה זמן נמשכת הסדנה?
הסדנה נפרסת על פני יום מלא או מספר שעות – תלוי במסלול. כל משתתף מקבל גם גישה לחומרי העשרה דיגיטליים.

האם הסדנה מתאימה לארגונים קטנים?
בוודאי. גם ארגונים קטנים ובינוניים יכולים להפיק ערך עצום מפתרונות AI פשוטים ואפקטיביים. אנחנו גם מציגים כלים שלא דורשים תקציבי ענק.

האם יש תעודת סיום?
כן. כל משתתף יקבל תעודת סיום רשמית, שתעיד על השתתפות בסדנה מקצועית לעולם ה-AI במשאבי אנוש.